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百舸爭流 競聘上崗 公平公正 擇優(yōu)聘用
發(fā)布時(shí)間：
2022-03-10
來源：
作者：
公司舉行生產(chǎn)中心管理干部競聘會(huì)
為有效落地公司2022年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)及任務(wù)，確保公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定舉行生產(chǎn)中心中、基層管理干部競聘會(huì)。全員積極報(bào)名參與競聘，2月27日-28日生產(chǎn)中心管理干部競聘會(huì)在公司五樓多功能廳如期舉行。
競聘會(huì)通過評委民主評議和現(xiàn)場提問答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)每位競聘者的表現(xiàn)，公正公平地進(jìn)行評分。競聘會(huì)上，競聘者沉著發(fā)揮，從不同的維度，不同的層級，根據(jù)不同的任職要求闡述工作思路和未來個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
通過本次競聘，部分基層管理干部脫穎而出，綜合能力得到公司各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可。3月2日，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，下發(fā)關(guān)于生產(chǎn)中心中層管理干部任命文件，其中有5名基層管理干部提拔為中層管理干部崗位。
公司總經(jīng)理王志磊對本次競聘會(huì)的舉行表示肯定和較高的評價(jià)，并提出了更高的期望。王總指出，舉行競聘會(huì)意義在于發(fā)現(xiàn)一批有思路、有擔(dān)當(dāng)、有抱負(fù)的優(yōu)秀基層干部，公司給予的平臺是留給有準(zhǔn)備的人，讓這部分人不僅實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，未來也會(huì)有一個(gè)更好的生活。同時(shí)要求每一位紫米人不能安于現(xiàn)狀，不斷突破自我，時(shí)刻反省和復(fù)盤自己的工作現(xiàn)狀和人生規(guī)劃。王總強(qiáng)調(diào)，公司的發(fā)展日新月異，作為管理者要升維思考，在新的發(fā)展機(jī)遇下，管理者要具備“事業(yè)情懷、產(chǎn)業(yè)技能、商業(yè)邏輯、企業(yè)設(shè)計(jì)”高標(biāo)準(zhǔn)的綜合素養(yǎng)，這樣才能跟上公司快速發(fā)展的步伐。
通過競聘會(huì)，公司為有理想的員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺，同時(shí)也是展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和舞臺。生命的指引，能量的吸引，相信公司通過不斷夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷完善底層邏輯設(shè)計(jì)，匯積強(qiáng)大的紫米能量場，公司未來一定會(huì)越來越美好。
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